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polyformation
Entreprise |
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Présentation
de l'entreprise
Toute formation s’inscrit dans un ou plusieurs de ces trois chapitres : savoir, savoir faire, savoir être.
Quels que soient les niveaux d’intervention, l’intention de nos formateurs, la volonté de transmettre leurs connaissances est
primordiale. C’est pourquoi POLY FORMATION les sélectionne en fonction de leurs compétences, de leur expérience
opérationnelle, mais aussi de leur passion pour la formation.
Nos formateurs ne sont pas des professeurs énonçant des vérités didactiques au cours d’ennuyeux exposés ex cathaedra.
Ils ne s’adressent ni à des « élèves » ni même à des « stagiaires » mais échangent avec des participants dont le vécu et
l’expérience sont au coeur du processus de formation et au centre de notre attention.
Les stages sont donc conçus pour être interactifs, au travers d’exercices basés sur des situations réelles (simulations, jeux
de rôles, tests) afin de rendre le participant acteur de sa formation et de trouver des solutions efficaces à des cas concrets.
Les changements de discours et d’interlocuteurs inhérents aux formations favorisent la prise de recul, permettant de mettre
en évidence les vrais problèmes et donc de concevoir des solutions efficaces et durables applicables dès la fin du stage.
L’attention constante est matérialisée par des évaluations - non seulement en fin de stage mais aussi au cours de celui-ci.
Un support adapté (et, si nécessaire, une bibliographie) sont remis aux participants à la fin de chaque stage.
Outre la possibilité de coaching, nous garantissons un accompagnement post formation.
Secteur d'activité: ... Enseignement/Animation/Recherche
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
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