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Offre d'emploi Consultant HRAccess junior - Jobinstinct.com
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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

mcm-consulting
Société de services / conseils

Présentation de l'entreprise
MCM CONSULTING est une SSII de 50 personnes, créé en 1999, qui dynamise ses équipes. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous voulons maintenir notre entreprise à la pointe du progrès en aidant nos clients à concrétiser leurs projets.

Secteur d'activité: ... Services Informatiques (SSII)
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes

Le poste [Retrouver l'intégralité des postes proposés dans cette région ...]

Consultant HRAccess junior

Annonce du 2008-03-31 - Référence: HRACCESS/JR/Jobinstinct
Numéro: 4288

Description du poste
MCM-Consulting, société de services informatiques, dynamise ses équipes. Nous recrutons 5 consultants de formation initiale de niveau Bac +5 (type Ingénieur). Après une période de formation chez l'éditeur aux différents modules HRACCESS, vous participerez aux développements et à la maintenance d'applications chez nos clients.

Pays: France Region: Ile de France


Ville:

Contrat: CDI

Secteur d'activité: Non précisé


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: Master

Expérience: Débutant

Profil
Une expérience du milieu des SIRH sera très appréciée. Vous maîtrisez un ou plusieurs des environnements techniques suivants : Pacbase,Cobol, Peoplesoft. Vous justifiez parallèlement d'une connaissance de DB2 ou Oracle et de MVS. Qualités personnelles recherchées : esprit d'équipe, capacité d'adaptation, autonomie et rigueur.

Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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