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ALIAS HUMAN SOLUTIONS
Cabinet de recrutement
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Présentation
de l'entreprise
ALIAS HUMAN SOLUTIONS, cabinet de recrutement IT, ALIAS HUMAN SOLUTIONS est un cabinet de recrutement spécialisé aux métiers de l’informatique. Nous sommes en contact avec les plus grandes sociétés du CAC 40, les moyennes entreprises, 124 SSII, ainsi que les éditeurs et acteurs du marché de l’IT.
ALIAS HUMAN SOLUTIONS Think outside the Box !...
…Chasseurs de Tetes & Chasseurs de Jobs
Candidat CDI : Le salarié étant à l’écoute du marché de l’emploi ou en recherche active ne l’est jamais sans raison. Le salarié souhaite effectuer un bond dans sa carrière tant aux niveaux de ses compétences qu’il souhaite capitaliser et monter en puissance sur d’autres compétences complémentaires à son évolution qu’au niveau de sa rémunération annuelle. Souvent en quête d’un poste « tremplin », il souhaite acquérir de nouvelles responsabilités, sans se tromper de société...
ALIAS HUMAN SOLUTIONS vous garantit une recherche d’emploi ciblée en fonction de vos aspirations court, moyen et long terme.
Candidat FREELANCE : Le Freelance doit en permanence se tenir au courant de son marché et savoir se vendre, se former aux nouvelles technologies; c’est son "fond de commerce". Dans notre définition, est freelance celui qui prospecte sa clientèle, définit avec elle sa mission et la réalise lui-même ensuite. Différence essentielle avec une société qui dispose d'un commercial, d'un expert, et où la réalisation de la tâche est confiée au débutant supervisé par un manager...
ALIAS HUMAN SOLUTIONS vous garantit la gestion totale de vos recherches de toutes vos missions, de la gestion de la prestation ainsi que du suivi de proximité.
Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
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EXCELLENTES OPPORTUNITES SAP HR
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Annonce du
2007-10-21 - Référence:
saphr
Numéro:
5182 |
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Description
du poste
Bonjour,
Dans le cadre de la constitution de plusieurs equipes SIRH fonctionnel et technique, je recherche urgence:
5 consultants SAP HR / 2 ans d'expérience Minimum
3 Chefs de Projet SAP HR / 3 ans d'expérience Minimum + 1 projet piloté mini
2 Experts Peoplesoft HR / 5 ans d'expérience.
4 Développeurs Peoplesoft HR / 2 ans d'expérience Minimum.
La constitution des équipes couvrera l'ensemble des besoins dans le cadre de plusieurs projet " en démarrage" ( au forfait)
5 projets d'envergure nationale et internationale:
1 Equipementier Industriel
2 Leader Industriels dans la construction de materiel de transport et frêt.
2 grand compte du secteur public.
Nous offrons :
Vous souhaitez redonner un souffle à votre carrière, vous souhaitez faire parti des meilleurs projet du moment, vous souhaitez intégrer une structure qui vous offrira une expérience significative à forte valeur ajoutée, vous souhaitez capitaliser votre expérience, la confirmer et booster votre carriere.
Cette entreprise vous offrira un environnement épanouissant tant au niveau de ses projets que de sa politique interne. Management de proximité, ambiance professionnel et conviviale. Management "taille humaine". Bilan de compétences,Evolution salariale personnalisé, Evolution et formation Personnalisé, avantages.
Salaire entre 40K€ et 65K€ selon profil.
Merci de me faire parvenir votre CV rapidement ou de transmettre cette offre à un ami ou collègues.
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Pays: France Region: Ile de France
Ville:
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Non précisé |
| Salaire:
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40 -
60 K€
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262 -
393 KF
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Niveau
d'étude:
BAC
Expérience:
2 à 5 ans
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Profil
SAP HR :
Vous prendrez en charge:
- L'étude des besoins fonctionnels,
- La conception et à la mise en place de la solution,
- Le paramétrage,
- Les phases de tests et de validation,
- L'accompagnement du projet et à la mise en production chez des Grands Comptes de l'Industrie.
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Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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