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Espace
candidat
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TEAMWAY
Société de services / conseils
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Présentation
de l'entreprise
Société de Conseil Spécialisée en Informatique et Maîtrise d'Ouvrage pour les Marchés Financiers
Nos Consultants interviennent à la fois sur les domaines techniques & fonctionnels riches et diversifiés, sur les principales places européennes dans les banques d'investissement, de financement et de gestion d’actifs.
Chez TEAMWAY, les Consultants bénéficient d’une évolution de carrière personnalisée avec la possibilité de développer :
- pour le pôle IT : une double compétence « informatique & finance »
- pour le pôle MOA : une spécialisation sur une ligne métier spécifique (Marchés de Capitaux, Produits Dérivés, Financements Structurés...)
TEAMWAY constitue une équipe reconnue d’Ingénieurs et de Consultants qualifiés, intervenant sur l’ensemble des problématiques informatiques & fonctionnelles, participant ainsi activement à l’évolution des systèmes d’information de ses clients.
Nos consultants capitalisent ainsi leur savoir-faire sur des projets à fort contenu technologique et fonctionnel, dans un environnement réactif et diversifié.
Nos managers commerciaux, RH et responsables techniques entretiennent des relations de proximité avec les Consultants pour effectuer avec eux les suivis de projets, évaluations des compétences, entretiens professionnels, mises en place de cycle de formation, passages d’un pôle à un autre, changements de projets. Notre méthodologie de travail repose sur un principe efficace qui satisfait à la fois les consultants et les objectifs de l’entreprise.
Secteur d'activité: ... Services Informatiques (SSII)
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes
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CONSULTANT MOA / RISQUES DE CREDIT
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Annonce du
2007-08-03 - Référence:
MOA 10
Numéro:
5199 |
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Description
du poste
Dans le cadre de l’évolution du système d’information des risques, notre client met en œuvre un nouvel outil de gestion des demandes de crédit permettant de poursuivre l’automatisation des processus, et de mieux garantir la fiabilité des données et la traçabilité des décisions de crédit.
La mise en œuvre de ce nouvel outil nécessite la mise en œuvre d’une équipe assurant auprès des utilisateurs :
- La formation initiale sur place des utilisateurs de l’outil
- La hot line renforcée pendant les premiers mois d’utilisation
- La liaison avec les services du siège en charge :
- Des méthodologies de calcul des paramètres d’analyse de
risques caractérisant la rentabilité attendue, les expositions,
risques de pertes et pertes encourues conformément aux
nouveaux standard Bâle II (EAD, PD, LGD) …
- De l’établissement et de la diffusion des directives du
groupe, notamment du respect des règles d’octroi de crédit
(délégations, formalisation des demandes, répartition des
responsabilités Front, Back…)
- De la correcte utilisation des référentiels du groupe
(caractéristiques des tiers, définition des groupes de
risques, classification des engagements et des garanties…)
- La rédaction des compléments de documentation identifiés comme nécessaires à l’occasion du déploiement : formalisation des demandes d’assistance répertoriés (erreurs, difficultés ou confusions les plus fréquentes…) ainsi que des réponses apportées.
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Pays: France Region: Ile de France
Ville:
Neuilly sur Seine
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Banque/Assurance/Finance |
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Niveau
d'étude:
BAC+4/5
Expérience:
Indifférent
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Profil
Dans le cadre de la réalisation de cette mission les connaissances suivantes sont nécessaires :
- L’activité bancaire :
- Des produits de la banque
- des processus et des concepts utilisés pour la gestion et le
contrôle du risque de contreparties : limites, autorisations,
attributs de risques, ainsi que des paramètres Bâle II (PD,
LGD, EAD …)
- Contexte fonctionnel : données obligatoires (réglementaires et au regard des objectifs de contrôle), impact des choix opérés lors de la saisie des données sur l’analyse du dossier, contrôles induits (éligibilité des garanties, covenants à respecter et à contrôler pendant la durée du crédit…), ainsi que sur le calcul des emplois pondérés réglementaires (règles de rejet ou de forçage pénalisantes par exemple liées à l’absence, à la non exhaustivité ou à l’incohérence des données)
- Contexte technique :
- Pré-requis et fonctionnement des workflows de gestion et de
validation des dossiers de crédit, interactions du produit avec
les autres outils sollicités par le processus d’octroi des
autorisations de crédit (outils de notation, bases locales et
centrales de gestion des tiers et des engagements) et
contraintes en découlant
- Connaissances à la conception et/ou manipulation des
supports pédagogiques complétant et synthétisant les
manuels utilisateurs diffusés par ailleurs, ainsi que des outils
bureautiques en général (excel, power point …)
- Anglais courant obligatoire
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Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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