 |
|
Espace
candidat
|
|
|
 |
|
|
|
|
ALIAS HUMAN SOLUTIONS
Cabinet de recrutement
|
 |
Présentation
de l'entreprise
ALIAS HUMAN SOLUTIONS, cabinet de recrutement IT, ALIAS HUMAN SOLUTIONS est un cabinet de recrutement spécialisé aux métiers de l’informatique. Nous sommes en contact avec les plus grandes sociétés du CAC 40, les moyennes entreprises, 124 SSII, ainsi que les éditeurs et acteurs du marché de l’IT.
ALIAS HUMAN SOLUTIONS Think outside the Box !...
…Chasseurs de Tetes & Chasseurs de Jobs
Candidat CDI : Le salarié étant à l’écoute du marché de l’emploi ou en recherche active ne l’est jamais sans raison. Le salarié souhaite effectuer un bond dans sa carrière tant aux niveaux de ses compétences qu’il souhaite capitaliser et monter en puissance sur d’autres compétences complémentaires à son évolution qu’au niveau de sa rémunération annuelle. Souvent en quête d’un poste « tremplin », il souhaite acquérir de nouvelles responsabilités, sans se tromper de société...
ALIAS HUMAN SOLUTIONS vous garantit une recherche d’emploi ciblée en fonction de vos aspirations court, moyen et long terme.
Candidat FREELANCE : Le Freelance doit en permanence se tenir au courant de son marché et savoir se vendre, se former aux nouvelles technologies; c’est son "fond de commerce". Dans notre définition, est freelance celui qui prospecte sa clientèle, définit avec elle sa mission et la réalise lui-même ensuite. Différence essentielle avec une société qui dispose d'un commercial, d'un expert, et où la réalisation de la tâche est confiée au débutant supervisé par un manager...
ALIAS HUMAN SOLUTIONS vous garantit la gestion totale de vos recherches de toutes vos missions, de la gestion de la prestation ainsi que du suivi de proximité.
Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
|
|
4 CHEFS DE PROJET SAP FI CO
|
Annonce du
2007-10-23 - Référence:
4SAPFICO
Numéro:
5201 |
|
Description
du poste
Notre client est une société internationale majeure des services informatiques et des télécommunications ; présente dans plus de 30 pays et intervenant sur tous les secteurs de marché clé.
Nous recherchons pour ce client en CDI un Chef de Projet SAP FI/CO.
Vous bénéficierez d'une évolution de carrière rapide et des meilleures formations du marché SAP.
Nous offrons
Cette entreprise vous offrira un environnement épanouissant tant au niveau de ses projets que de sa politique de promotion interne. Les perspectives d'évolution sont rapides. Package très compétitif assorti de nombreux avantages : salaire ATTRACTIF + plan d'épargne + comité d'entreprise + évolution nationale et internationale + avantages au sein de la société + cantine + formation + primes de vacances.
|
|
Pays: France Region: Ile de France
Ville:
Contrat:
CDI
|
| Secteur
d'activité:
Non précisé |
|
Niveau
d'étude:
BAC
Expérience:
Indifférent
|
Profil
Votre mission
- Coordonner les projets SAP sur l'ensemble des phases allant de la définition des besoins jusqu'à la coordination de la recette et du délivery
- Manager et coordonner au plan fonctionnel l'équipe
- Assurer l'exécution de bonne fin et la mise en oeuvre des projets dans le respect des objectifs, du cadre méthodologique et du système qualité de notre Groupe (engagements prix/délai/qualité)
- Fidéliser les clients au travers d'un relationnel de qualité et assurer la pérennité de l'image du Groupe,
- Jouer un rôle de veille technologique sur l'évolution des méthodologies et du système qualité du Groupe.
Votre profil
- 5 ans minimum d'expérience réussie de managements de projets SAP dans le métier du service (SSII ou intégrateur) ou dans le secteur de l'industrie.
- bonne culture métier Finance et contrôle de gestion.
- Mobilité géographique
- Bonne connaissance de l'anglais
|
|
Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
|
Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
|
  
|
Contact