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ALIAS HUMAN SOLUTIONS
Cabinet de recrutement
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Présentation
de l'entreprise
ALIAS HUMAN SOLUTIONS, cabinet de recrutement IT, ALIAS HUMAN SOLUTIONS est un cabinet de recrutement spécialisé aux métiers de l’informatique. Nous sommes en contact avec les plus grandes sociétés du CAC 40, les moyennes entreprises, 124 SSII, ainsi que les éditeurs et acteurs du marché de l’IT.
ALIAS HUMAN SOLUTIONS Think outside the Box !...
…Chasseurs de Tetes & Chasseurs de Jobs
Candidat CDI : Le salarié étant à l’écoute du marché de l’emploi ou en recherche active ne l’est jamais sans raison. Le salarié souhaite effectuer un bond dans sa carrière tant aux niveaux de ses compétences qu’il souhaite capitaliser et monter en puissance sur d’autres compétences complémentaires à son évolution qu’au niveau de sa rémunération annuelle. Souvent en quête d’un poste « tremplin », il souhaite acquérir de nouvelles responsabilités, sans se tromper de société...
ALIAS HUMAN SOLUTIONS vous garantit une recherche d’emploi ciblée en fonction de vos aspirations court, moyen et long terme.
Candidat FREELANCE : Le Freelance doit en permanence se tenir au courant de son marché et savoir se vendre, se former aux nouvelles technologies; c’est son "fond de commerce". Dans notre définition, est freelance celui qui prospecte sa clientèle, définit avec elle sa mission et la réalise lui-même ensuite. Différence essentielle avec une société qui dispose d'un commercial, d'un expert, et où la réalisation de la tâche est confiée au débutant supervisé par un manager...
ALIAS HUMAN SOLUTIONS vous garantit la gestion totale de vos recherches de toutes vos missions, de la gestion de la prestation ainsi que du suivi de proximité.
Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
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9 DEVELOPPEURS ABAP URGENT
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Annonce du
2007-10-23 - Référence:
9abap
Numéro:
5207 |
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Description
du poste
Notre client, une Société de Services en Informatique, souhaite intégrer de nouveaux éléments dans ses équipes SAP pour la rentrée de septembre. Aujourd'hui, vous rejoindrez les 100 personnes expertes SAP qui ont déjà fait le choix de rejoindre les rangs de mon client. Venez participer à un projet au forfait ambitieux et challengé dans lequel vous pourrez bénéficier de l'expertise de vos collègues. Nous recherchons dans ce cadre un :
Développeur ABAP / Analyste SAP SD et MM
Votre rôle :
Au sein d'une équipe de 25 personnes, vous aurez en charge un domaine fonctionnel. Vous prendrez la responsabilité des analyses techniques et fonctionnelles sur les modules SD et MM. Vous crérez et validerez les spécifications fonctionnelles et vous interviendrez également sur les conceptions techniques. Vous apporterez des solutions fonctionnelles et ou techniques. Vous participerez également aux phases de recette.
Tout ce travail s'effectuera d'un côté en collaboration étroite avec les utilisateurs dont vous devrez traduire les demandes et de l'autre côté en étroite collaboration avec les développeurs que vous pourrez être amener à encadrer.
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Pays: France Region: Ile de France
Ville:
PARIS
Contrat:
CDI
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d'activité:
Non précisé |
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Niveau
d'étude:
BAC+2
Expérience:
1 à 2 ans
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Profil
Votre profil :
Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur SAP. Issu d'un environnement technique, idéalement 1 ans de développement ABAP, vous avez su acquérir de bonnes connaissances technico-fonctionnelles de cet ERP et notamment sur les modules SD et MM. On vous reconnait pour votre rigueur et votre bonne capacité d'analyse et vos qualités rédactionnelles. Vous étes adaptable et vous avez un bon relationnel qui vous permettra d'être à l'aise dans vos rapports avec les développeurs et les utilisateurs
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Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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