 |
|
Espace
candidat
|
|
|
 |
|
|
|
|
M3 Group
Cabinet de recrutement
|
|
|
Présentation
de l'entreprise
M3 Group est un cabinet de recrutement basé a Londres qui compte une vingtaine de consultants en recrutement, tous spécialisés dans un domaine informatique: Siebel, Oracle, SAP, PeopleSoft...
Notre cabinet offre de nombreuses opportunités d'embauche en France comme a l'étranger pour des postes de type CDI ou free-lance.
Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes
|
|
Consultant Siebel Technique Junior
|
Annonce du
2007-08-18 - Référence:
Numéro:
5232 |
|
Description
du poste
Mon client recherche un Consultant Siebel Technique Junior.
Projet :
- Projet a commencé depuis 3 mois. La ressource sera utilisée pour renforcer l’équipe Siebel.
- Projet d’envergure (20 personnes sur 3 sites)
- Déplacements possibles à prévoir.
- Projet de migration version 6 vers 7.8. Ce n’est pas une simple migration mais bien un reengineering du système : repenser quelques process, bien utiliser les capacités de Siebel 7.8 afin de ne pas trop customiser le système. Volonté d’alléger le système actuel car justement trop customisé.
Compétences :
- Conception détaillée.
- Field services
- Version 7.8
Date de démarrage : janvier 2007
Lieu : Alsace/Grenoble
Durée : 3 mois (renouvelable = projet se terminant en Juin 2007)
|
|
Pays: France Region: Alsace
Ville:
Contrat:
freelance
|
| Secteur
d'activité:
Non précisé |
|
Niveau
d'étude:
BAC+4/5
Expérience:
2 à 5 ans
|
Profil
Consultant Siebel Technique Junior.
Expérience souhaitée: 4 a 7 ans.
|
|
Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
|
Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
|
  
|
Contact