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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

M3 Group
Cabinet de recrutement

Présentation de l'entreprise
M3 Group est un cabinet de recrutement basé a Londres qui compte une vingtaine de consultants en recrutement, tous spécialisés dans un domaine informatique: Siebel, Oracle, SAP, PeopleSoft...

Notre cabinet offre de nombreuses opportunités d'embauche en France comme a l'étranger pour des postes de type CDI ou free-lance.

Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes

Le poste [Retrouver l'intégralité des postes proposés dans cette région ...]

Développeur expérimenté Siebel

Annonce du 2007-08-18 - Référence:
Numéro: 5233

Description du poste
Mon client recherche un Développeur expérimenté Siebel.

Projet :

- Projet a commencé depuis 3 mois. La ressource sera utilisée pour renforcer l’équipe Siebel.
- Projet d’envergure (20 personnes sur 3 sites)
- Déplacements possibles à prévoir.
- Projet de migration version 6 vers 7.8. Ce n’est pas une simple migration mais bien un reengineering du système : repenser quelques process, bien utiliser les capacités de Siebel 7.8 afin de ne pas trop customiser le système. Volonté d’alléger le système actuel car justement trop customisé.

Date de démarrage : janvier 2007

Lieu : Alsace/Grenoble

Durée : 3 mois (renouvelable = projet se terminant en Juin 2007)

Pays: France Region: Alsace


Ville:

Contrat: freelance

Secteur d'activité: Informatique/Télécoms/Multimédia


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+2

Expérience: 2 à 5 ans

Profil
Compétences :
- Expérience de 2 a 5 ans: conception, réalisation détaillée.
- Field services
- Version 7.8

Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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