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Espace
candidat
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M3 Group
Cabinet de recrutement
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Présentation
de l'entreprise
M3 Group est un cabinet de recrutement basé a Londres qui compte une vingtaine de consultants en recrutement, tous spécialisés dans un domaine informatique: Siebel, Oracle, SAP, PeopleSoft...
Notre cabinet offre de nombreuses opportunités d'embauche en France comme a l'étranger pour des postes de type CDI ou free-lance.
Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes
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Consultant Siebel Technique Senior
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Annonce du
2007-08-18 - Référence:
Numéro:
5237 |
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Description
du poste
Mon client recherche un Consultant Siebel Technique Senior.
Rôle: Piloter une équipe technique (développement, workflows, tools, scripts).
Travailler sur les versions 6 et 7 Siebel.
Modules : call center, sfa, analytics, siebel marketing
Mission principale: (longue durée) SFA et call centre = périmètre
Projet d’envergure (10 pers a piloter ds le projet)
Secteur de l’entreprise : couvre tous les secteurs en particulier media, téléphonie, communication
Clients: 80% de grds comptes
Lieu: Ile de France
Type d'emploi: CDI dans une SSII.
Démarrage souhaité: mi-janvier
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Pays: France Region: Ile de France
Ville:
Paris
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Informatique/Télécoms/Multimédia |
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Niveau
d'étude:
BAC+4/5
Expérience:
2 à 5 ans
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Profil
Compétences:
- Bonnes connaissances du panorama global technique,
- Expérience en migration et configuration Siebel
- Connaissances des versions 6 et 7 Siebel
- Confirmé Siebel (4 ans minimum)
- Expérience en architecture Siebel désirée mais pas indispensable.
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Création
de poste:
OUI
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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