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Offre d'emploi Ingenieur Informatique decisionnelle - Jobinstinct.com
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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

NSIT
Société de services / conseils

Présentation de l'entreprise
NSTI est une société de conseil en ingénierie informatique basée sur 3 axes principaux: sécurité, ingénierie financière, informatique décisionnelle.

Secteur d'activité: ... Services Informatiques (SSII)
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes

Le poste [Retrouver l'intégralité des postes proposés dans cette région ...]

Ingénieur Informatique décisionnelle

Annonce du 2007-08-24 - Référence: Décisionnel
Numéro: 5244

Description du poste
Implantée en france, nous sommes une société internationale de conseil et d'ingéniérie (25p), spécialisée dans l'informatique décisionnelle. Nous prenons en charge d'importants projets depuis la définition du cahier des charges, de la création du datawarehouse et de la réalisation des projets en partenariat avec les grands acteurs du monde décisionnel.

Dans le cadre de notre développement, rattaché au Responsable Technique, vous assurez des missions de conseil et de développement en business intelligence.


Pays: France Region: Ile de France


Ville:

Contrat: CDI

Secteur d'activité: Informatique/Télécoms/Multimédia


Salaire: 30 - 50  K€
196 - 327  KF

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+4/5

Expérience: Indifférent

Profil
Ingénieur Informaticien Bac+2 mini, vous avez une expérience d'au moins 6 mois de stage si vous débutez, et de plus de 2 ans en tant qu'ing. exp. Vous avez réalisé un ou plusieurs projets faisant intervenir de préférence les etl genio, datastage ou informatica et les outils de restitutions tels que microstrategy essbase bo cognos.


Création de poste: NON

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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