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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

DEVOTEAM
Société de services / conseils

Présentation de l'entreprise
Groupe Devoteam, 2700 collaborateurs, 199M€ de CA en 2005, implanté dans 16 pays en Europe et au Moyen Orient, est une société spécialisée dans le conseil et l'ingénierie dans les technologies de l'information.

Secteur d'activité: ... Informatique/Télécommunications
Taille de l'entreprise : plus de 500 personnes

Le poste [Retrouver l'intégralité des postes proposés dans cette région ...]

Ingénieur conception et développement Dot.net

Annonce du 2007-09-06 - Référence: JI/MLL/ICD
Numéro: 5263

Description du poste
Groupe DEVOTEAM, 2700 collaborateurs, 199 M€ de CA en 2005, implanté dans 16 pays en Europe et au Moyen-Orient, recherche un Ingénieur Ingénieur d'étude et développement DOT.NET.

DEVOTEAM vous propose de participer à des projets de développement au forfait ou en régie. Ces projets vous permettront de valoriser de façon significative votre parcours professionnel.

Rattaché au Chef de Projet et accompagné par un Architecte .NET, vous aurez en charge le développement d’applications en DOT.net, C#, ASP.net, VB.net et vous participerez au développement de l’architecture logicielle générale du portail d’applications.

Vous avez des compétences dans les technologies suivantes :
▪ C#
▪ ASP. net
▪ VB. Net
▪ Dot Net

Pays: France Region: Ile de France


Ville:

Contrat: CDI

Secteur d'activité: Non précisé


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+4/5

Expérience: 2 à 5 ans

Profil
De formation Bac+5, issu d’une école d’ingénieur, vous avez 2 ans d'expérience minimum dans un environnement DOT.net



Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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