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Espace
candidat
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NAI EVOLIS
Société de services / conseils
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Présentation
de l'entreprise
NAI EVOLIS est une société de conseil immobilier d’entreprises apportant des services globaux aux utilisateurs et aux propriétaires.
100 personnes en France, Levallois-Perret, Marne La Vallée, Nancy
Secteur d'activité: Immobilier
Taille de l'entreprise : 100-500 personnes
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Assistant(e) Documentaliste
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Annonce du
2007-10-03 - Référence:
Nai/DOC
Numéro:
5296 |
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Description
du poste
Vous travaillez au sein du département location et directement rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes en charge du soutien administratif et documentaire du service.
Caractéristique de l'offre :
Type de contrat : CDI
Type de poste : Assistante Documentaliste
Raison sociale : NAI Evolis
Service de rattachement : Département Location.
Lieu de travail : Siège de NAI Evolis, Levallois Perret (92)
Secteur d’activité : Conseil en Immobilier d’entreprise
Salaire : 20 – 24 k€
Date de prise de fonction : Mars 2007
REF : NAI/DOC
Votre mission s’articule autour de 3 points essentiels:
-La gestion de la Base de Données Offres utilisées quotidiennement par nos Consultants
-La mise à jour de notre base de données
-L’études et transactions.
Vous serez responsable de la qualité et de l’exhaustivité de chacune des offres.
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Pays: France Region: Ile de France
Ville:
Levallois Perret
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Immobilier |
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Niveau
d'étude:
BAC+2
Expérience:
1 à 2 ans
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Profil
De formation supérieure (Bac + 2 min) dans la documentation, science/management de l’information, vous justifiez d'une première expérience comme documentaliste.
Vous maîtrisez les outils informatique: Word, Excel, Powerpoint, Photoshop, Internet
Vous êtes rigoureux(se), fiable, résistant(e) au stress, réactif. et avez le sens de la discrétion.
Votre esprit d’équipe vous permettra de mener à bien vos projets.
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Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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