 |
|
Espace
candidat
|
|
|
 |
|
|
|
|
Saresco Afrique
Entreprise
|
|
|
Présentation
de l'entreprise
Saresco Afrique est une centrale d’achat basée à Paris, spécialisée dans l’export et la distribution de produits sélectifs à destination de duty free shops en Afrique.
Secteur d'activité: ... Centrale d'achats
Taille de l'entreprise : 100-500 personnes
|
|
administrateur informatique
|
Annonce du
2007-12-16 - Référence:
ref 01-2007
Numéro:
5402 |
|
Description
du poste
Mission :
Dans un environnement international (France – Afrique – Middle East), vous aurez la mission d’assurer la supervision, le suivi, et le support de :
- Une application de gestion d’encaissements et de stocks.
- Un ERP (Microsoft Dynamics Nav)
- Des bases de données SQL server 2000.
- Une plate-forme Windows 2003 Server/Windows XP Pro - Windows vista.
|
|
Pays: France
Ville:
paris
Contrat:
CDI
|
| Secteur
d'activité:
Distribution |
|
Niveau
d'étude:
BAC+2
Expérience:
1 à 2 ans
|
Profil
Compétence requises :
Diplômé(e) d'une formation BAC +2/5 en informatique, vous possédez une expérience d’1 an minimum et justifiez des compétences techniques suivantes :
- SQL SERVER 2000:
o TransacSQL.
o Gestion des plans de maintenance (backup, restaurations, etc.).
o Gestion des lots DTS
o Suivi, administration et contrôle de l’intégrité des bases.
o Vérification des journaux d'erreur
o Surveillance de l'évolution des volumétries et des performances
o Mise en place et maintenance des outils d’ETL pour l’échange de données avec les systèmes externes
o Veille technologique
- Microsoft Analysis services
o Création, administration et optimisation des cubes.
- Microsoft windows 2003 server/windows xp pro
o Connaissance des réseaux TCP/IP
o Administration Windows 2003 Server dans un environnement Workroup
- HTML - PHP/My SQL
o Administration et maintenance de notre site web
|
|
Création
de poste:
NON
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
|
Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
|
|