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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

o2
Société de services / conseils

Présentation de l'entreprise
O2 est une société spécialisée dans la prestation de services aux particuliers (ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, soutien scolaire, …) implantée dans 94 villes en France.

Leader en services à domicile, O2 est une société en pleine expansion (croissance mensuelle à deux chiffres).

Chaque agence O2 recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients.

Dans le cadre du développement de son agence de Lyon O2 recherche un(e) Commercial Stagiaire (convention de stage obligatoire).

Secteur d'activité: ... Autres Services aux Particuliers
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes

Le poste

Assistant en Ressources Humaines

Annonce du 2008-03-27 - Référence: stageRH
Numéro: 5621

Description du poste
Après une première période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le/la Directeur/Directrice d’Agence dans la gestion des Relations Humaines :

 Mise en place de filières de recrutement (ANPE, AFPA, Associations pour l’Emploi, …),
 Sélection des candidats à potentiel
 Organisation des entretiens
 Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
 Mise à jour des bases de données de candidats et de salariés
 Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif
 Mise en place de formations

Vous dépendrez directement du Directeur d'Agence.

Pays: France


Ville: lyon

Contrat: stage

Secteur d'activité: Services


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+2

Expérience: Indifférent

Profil
- Goût pour l’opérationnel, auronomie, polyvalence
- Sens des responsabilités et de l’initiative

Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: 3 mois+

Temps partiel: Indifférent


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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