 |
|
Espace
candidat
|
|
|
 |
|
|
|
|
APSIT Agence des Prestataires de Services IT
Société de services / conseils
|
 |
Présentation
de l'entreprise
APSIT est l’Agence des Prestataires de Services Informatiques et Télécoms.
Elle fédère l’un des plus importants Réseau National de Décideurs de PME, Grands Comptes et d’Intervenants Informaticiens (Demandeurs d’Emplois, Professionnels en Poste, Indépendants Freelances, SSII Partenaires Spécialisées…).
APSIT offre les Meilleures Opportunités de Collaboration à tous les Acteurs autour d’une Solution Globale de Gestion des Ressources Humaines IT :
APSIT « SSII » : Assistance Technique sur Site et au Forfait,
APSIT « Cabinet de Recrutement » : Assistance au Recrutement,
APSIT « Evaluation de Compétences » : Tests d’Evaluation Technique avec TeckChek™
Secteur d'activité: Informatique/Télécom/Multimédia
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes
|
|
Consultant(e) Ressources Humaines
|
Annonce du
2008-08-28 - Référence:
01md3615
Numéro:
5743 |
|
Description
du poste
APSIT, l’Agence des Prestataires de Services en Informatique et Télécoms recherche dans le cadre de son développement un/une Consultant(e) en Ressources Humaines secteur Informatique.
Pour nos clients et pour les besoins de l'agence de Lille, vous coordonnez et assurez le suivi des activités RH IT tout en sachant que vos principales missions seront de :
Assurer le bon déroulement dans la gestion des RH dans les délais impartis
Coordonner les activités telles que rédaction de documents, transmission d'information auprès des interlocuteurs internes et externes, suivi des indicateurs mensuels, recours à des prestataires externes, gestion des départs d'employés...,
Accompagner les managers dans leur pratique de recrutement : définition des postes, annonces, entretiens, suivi de performance, formation, bonus et primes...,
Coordonner les activités couvrant les embauches, les paies en collaboration avec le département en charge de son administration,
Assurer le relai auprès des membres de l'équipe RH de nos clients et du siège.
Gérer les recrutements en autonomie...
|
|
Pays: France
Ville:
Contrat:
CDI
|
| Secteur
d'activité:
Distribution |
| Salaire:
|
30 -
40 K€
|
| |
196 -
262 KF
|
|
Niveau
d'étude:
BAC+4/5
Expérience:
2 à 5 ans
|
Profil
De formation supérieure en RH, vous êtes dynamique, avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités, vous bénéficiez d'une expérience pertinente d'au moins 3 ans dans un poste généraliste (paie, formation, recrutement...) et une première expérience concluante en cabinet de recrutement.
Vous avez une solide expérience en recrutement et une bonne connaissance des profils informatiques.
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral, votre aisance relationnelle vous permettra de vous épanouir dans un poste riche et complet.
|
|
Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
|
Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
|
  
|
Contact