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Ressources Multi-D
Cabinet de recrutement
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Présentation
de l'entreprise
Ressources Multi-D a été créé dans le but de développer une compétence en recrutement de ressources humaines permanentes et temporaires !
Notre stratégie « développement durable » nous identifie à être plus qu’un fournisseur. Nous sommes une agence conseil.
Un service personnalisé et spécialisé vous accompagne dans votre croissance et dans vos projets et ce, dans les domaines suivant :
· Technologie de l’information ( Services conseils )
· Gestion du cycle de vie des applications avec Borland (ALM Application Lifecycle Management)
· Sécurité informatique ( partenariat )
Notre offre de service a trois volets.
Elle s'adresse aux entreprises qui :
· cherchent à recruter des candidats comme cadres ou spécialistes en technologie de l’information
· cherchent des solutions pour optimiser, gérer et mesurer ses processus de livraisons logicielles, quelles que soient ses spécificités et l’originalité de ses attentes
· cherchent à s’assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des systèmes d'informations de son entreprise
Les technologies sont les piliers de l’organisation !
La planification contribue à intégrer la technologie des systèmes aux objectifs et aux plans stratégiques d’une organisation!
Cette planification est effectuée par le service d’experts composé principalement de spécialistes !
Notre stratégie de développement de services en ressources humaines va dans cette direction !
Secteur d'activité: ... Conseil aux entreprises
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
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Analyste d'affaires (permanent)
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Annonce du
2008-07-10 - Référence:
100708
Numéro:
5780 |
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Description
du poste
- Être à l'écoute du client !
¨ Comprendre, conceptualiser et cerner les demandes du client;
¨ Rencontrer les clients dans le but de préciser la demande;
¨ Trouver des solutions relatives à lses attentes;
¨ Documenter la solution du point de vue affaire, organique et fonctionnel;
¨ Donner le support nécessaire aux développeurs lors de la réalisation (support au développement, tests fonctionnels et documentation des changements);
¨ Faire le support au quotidien des différentes applications et résoudre les problèmes de production;
¨ Veiller au bon déroulement des activités de développement ainsi qu’à la qualité des logiciels;
¨ Effectuer la planification des tests fonctionnels;
¨ Procéder à la réalisation des essais fonctionnels;
¨ Participer à l’estimation des efforts de développement pour la réalisation des projets auxquels il participe;
¨ Respecter les normes et standard de développement;
¨ Produire et mettre à jour la documentation;
¨ Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste;
¨ Coordonner les changements reliés aux applications touchées sous la supervision du chargé d’application.
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Pays: Canada
Ville:
Montréal, Québec
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Non précisé |
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Niveau
d'étude:
BAC
Expérience:
5 à 10 ans
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Profil
¨ Baccalauréat en informatique ou en administration/finance
¨ Six années d’expérience pertinente, dont trois à titre d’analyste d’affaires
¨ Connaissances en bases de données (SQL), développement d’applications WEB et réseautique/télécom
¨ Connaissances en Java et des systèmes en temps réel constitue un atout
¨ Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits
¨ Habileté à communiquer et à rédiger autant en français qu’en anglais
¨ Esprit d’analyse et de synthèse
- Souplesse organisationnel !
¨ Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation, rigueur et qualité du travail
¨ Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée
Domaine financier et de valeurs mobilières un atout !
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Création
de poste:
OUI
Disponibilité:
1 mois
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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